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170彩票预测平台,白睿(组织发展总监) 认证专栏作家

专栏创建时间:2019-04-03

上市公司组织发展总监、培训讲师,《首席人才官商业与管理评论》金牌作者、中国5分快乐8预测计划资源实践创新(企业)评选评审。170彩票预测平台投资咨询公司高级合伙人、5分快乐8预测计划资源高级咨询师、中国5分快乐8预测计划资源开发研究会理事。“白睿频道”创始人。国外大学MBA学位,著有《改写5分快乐8预测计划资源管理——组织发展七项全能》《组织发展核能》《组织赋能》等八本书。代表课程《组织发展与组织设计:从业务高手到组织能手》。
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  • 10月 9

    白睿:组织发展所面临“黑天鹅”事件

    白睿:组织发展所面临“黑天鹅”事件“黑天鹅”事件频发的今天,之前一向以稳定作为核心命题的组织管理,也频频遭遇“黑天鹅”。面对着错综复杂、动荡不定的外部环境,金字塔层级的组织正在崩塌、90后新一代对组织权威进行了极大的挑战、复杂的企业组织正逐渐变得简单、机械的组织正逐渐变得有机、僵硬的组织正逐渐变得灵活。组织的“黑天鹅”究竟会从哪几个方面进行萌
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  • 8月 1

    白睿:从全面认知绩效管理开始

    绩效统计工作只是日常工作,首先解决绩效认知问题,先从绩效管理的概念和内涵开始。绩效管理在5分快乐8预测计划资源管理模块可谓举足轻重,绩效管理一般性定义是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理的定义也并没有完全解释说明其真正含义,但是绩效管理是一个连续闭合的良
    阅读(40862) 评论( 60人) 收藏(21) 查看全文>>
  • 8月 1

    白睿-改写5分快乐8预测计划资源管理(下)

    170彩票预测平台【上期衔接】上期分享了组织授权的方法,互联网企业的事业部授权有四种方式,处在创新领域里的产品是企业未来效益所在;对于此事业部授权管理的成败依赖于创新投入与员工的能动性。在无一定的范式可寻、受市场用户影响较大和管理难度最高情况下,充分授权显得尤为必要,去除条框管理,充分发挥主观能动性。【书籍精华观点深入分享】白睿:组织职能诊断组织诊断在人类的
    阅读(43877) 评论( 73人) 收藏(36) 查看全文>>
  • 7月 23

    白睿:改写5分快乐8预测计划资源管理—组织发展七项全能

    【拆书书名】改写5分快乐8预测计划资源管理——组织发展七项全能【书籍作者】白睿【书籍由来】国内外无数的学者和实践者为我们带来了诸多启示,被称为组织发展之父的库尔特·勒温为代表的学者写出了“场论”:人的行为会被人对环境的心理感受所影响。勒温后来提出的群体动力学,就是以场论为基础。克里斯·阿吉里斯提出的兼具学术严谨性和实践指导性的诸多理论,理查德·哈克曼进行
    阅读(46044) 评论( 82人) 收藏(58) 查看全文>>
  • 7月 9

    OD进阶之组织与长颈鹿

    白睿:组织与长颈鹿文/白睿,某上市集团OD总监、高级培训师、特约撰稿人引言:在食物资源匮乏的时代,长颈鹿因为仰头吃树叶这一行为,从而进化成祥瑞象征的“玉麒麟”;而我们的组织会因为什么样的行为,成为高速发展的“独角兽”?神创论对于“长颈鹿为什么有那么长的脖子”这个问题的回答非常简单:因为神按照长脖子方式创造了长颈鹿。进化论者对此解释就没有那么简
    阅读(52727) 评论( 57人) 收藏(57) 查看全文>>
  • 6月 27

    拆书稿-白睿:薪酬管理全流程实战全案-下

    【拆书书名】薪酬管理全流程实战全案【书籍作者】白睿【上期衔接】上期分享了薪酬诊断五大维度方法,今天将分享薪酬战略六要素。如何高屋建瓴的设计薪酬原则和哲学。这让薪酬管理从发工资到战略策略上升华的重要过程。【书籍精华观点深入分享】薪酬战略六个核心要素薪酬战略是指将企业战略和目标、文化、外部环境有机地结合从而制定的对薪酬管理的指导原则,薪酬战略对
    阅读(40125) 评论( 34人) 收藏(47) 查看全文>>
  • 6月 24

    白睿:2019年失业是什么体验?

    2019年失业是什么体验?文|白睿组织发展总监、签约作者、高级培训讲师去年底到现在,从京东、美团、摩拜,到近期的甲骨文、IBM等,陆陆续续都传出裁员消息。消息一个紧接着一个,情形一个比一个更残酷。170彩票预测平台时至今日,没有一家公司承认自己“裁员”,但“裁员”动作最后均落地实施。170彩票预测平台l趣店被爆裁员200人,人均获赔10万元。l摩拜裁员30%,有近300人即将面临离职。l斗鱼紧急
    阅读(4390) 评论( 10人) 收藏(7) 查看全文>>
  • 6月 21

    拆书稿——薪酬管理全流程实战全案(上)

    170彩票预测平台【系统拆书】是咱们打卡栏目刚刚推出的全新方式,邀请出过书籍的牛人作家,通过两篇的专业拆书文章,系统性的拆解自己的著作,带领大家一起读书学习。今天是6月的第一次分享,让我们在各位大咖的带领下一起学习老师的著作吧!本次系统拆书与大家分享的书籍及作者是:
    阅读(47044) 评论( 34人) 收藏(84) 查看全文>>
  • 5月 21

    白睿:价值要素驱动HR业务

    HR工作的起点不是5分快乐8预测计划资源管理的专业职能,而是业务,HR应当更多地关注可贡献的成果,而非可以开展的活动。——戴维尤里奇HR总是成为风口浪尖、众矢之的,解决企业中的一切繁杂之事,但是好像所有人都认为自己解决的会比HR更高明。170彩票预测平台所有人似乎都懂些5分快乐8预测计划资源管理,但不是所有HR都能说清企业具体的业务流程。在国外很多大型企业在选择HRBP时,都去选择更多的业务部门自有
    阅读(2212) 评论( 6人) 收藏(9) 查看全文>>
  • 5月 6

    白睿:HR如何识别战略

    白睿:HR如何识别战略中国这十年间,新兴产业井喷式诞生,电商、网约车、在线外卖、自媒体、短视频,都实现了从零到一,无疑都在影响着现代商业和世界,并朝着它的边界无限扩展。在没有先前最佳实践的基础上,巨头们纷纷扎堆调整组织架构以适应新时代。一方面说明头部企业面对新兴市场环境也不得不积极自我变革应对风险;另一方面说明头部企业主动出击,寻求突破,竞争
    阅读(18285) 评论( 7人) 收藏(26) 查看全文>>

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